Vagas de estágio abertas em uma empresa de grande porte. Se você está em busca de desenvolvimento profissional em um ambiente dinâmico e com oportunidades reais de crescimento, essa pode ser a sua chance!
Informações da vaga:
Salário: R$ 1.800,00
Benefícios: Pacote Completo.
Horário de trabalho: Segunda à sexta, das 08h às 15h (1h de almoço).
Responsabilidades: Realizar a separação e organização de peças, garantindo o correto acondicionamento e identificação dos itens; Auxiliar na análise e verificação dos processos de garantia antes do envio das peças à fábrica.
Requisitos: Estar cursando Superior em Administração, Logística; Conhecimento básico em Pacote Office; Residir em Araçatuba.
Duração do contrato: 48 meses
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Auxiliar de E-commerce Marketplace em Birigüi – SP
-Conferência de pedidos dentro do sistema ERP; -Emissão de NF no sistema; -Imprimir lista de separação e encaminhar para expedição; -Na devolução: conferir produtos e pedidos, realizar devolução fiscal no sistema; -Pré-venda (responder dúvidas dos clientes sobre os produtos) e pós-venda (orientar o cliente se houver algum problema com o produto); -Cotação quando necessário..
Cargo: Auxiliar de E-commerce Marketplace
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Número de vagas: 1
Salário: —
Benefícios: Bônus por performance Plano Odontológico
Requisitos
Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Se você: – Possui Ensino Médio completo; – Possui conhecimentos básicos em Excel; – Possui experiência com atendimento ao cliente trabalho em equipe; Valorizamos também se você: – Possui conhecimento em faturamento; – Possu Ensino Superior em andamento ou completo.
Sobre a empresa
Fundada em 2017, na cidade de Birigui/SP, a empresa tem como missão oferecer soluções práticas e acessíveis para o dia a dia de lares e pet shops em todo o Brasil. Desde o início, se destaca por disponibilizar produtos inovadores e funcionais, sempre com foco na excelência no atendimento. Com um centro de distribuição no interior de São Paulo e galpões de fulfillment próximos à capital, a operação já alcança uma média de 6.000 pedidos mensais, tendo conquistado a confiança de mais de 250 mil clientes em todo o país.
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Auxiliar Administrativo E-commerce em Araçatuba – SP
– Alimentação de planilhas (para controle de vendas e pós vendas, controle de estoque); – Atendimento ao cliente através do chat das plataformas (principalmente sobre dúvidas e devoluções); – Alimentação de Sistema ERP (impressão de relatório, extração de planilhas) – Publicar anúncios com as corretas fotos e descrições dos ítens; – Conferência de pedidos nas plataformas; – Verificação de anúncios e ads; – Auxílio na preparação de produtos para envio..
Cargo: Auxiliar Administrativo E-commerce
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Número de vagas: 1
Salário: R$ 1.845,00
Benefícios: Seguro de vida.
Requisitos
Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: Se você: – Possui ensino Médio Completo; – Possui experiência com alimentação de planilhas e sistemas; – Possui experiência com uso de Excel básico/ intermediário. Também valorizamos se você: – Possui conhecimentos em plataformas de marketplace; – Possui conhecimento em Canva.
Sobre a empresa
Empresa do segmento de beleza, especializada na venda de produtos com excelente custo-benefício voltados ao consumidor final. Trabalha com uma ampla variedade de marcas, oferecendo maquiagens e produtos sazonais de qualidade por meio de seus canais de e-commerce. Atualmente, está presente em 12 plataformas digitais, incluindo Shopee, Amazon, Mercado Livre, Magalu, Kwai, entre outras.
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Vaga para Coordenador de Recursos Humanos em Araçatuba – SP
Sobre a empresa: Somos uma empresa sólida, estratégica e em plena fase de expansão, atuando em um setor estratégico e essencial para o desenvolvimento nacional, com soluções que geram impacto real em diferentes cadeias produtivas, conciliando agilidade operacional com uma gestão humanizada e meritocrática. Nosso propósito é gerar impacto concreto, mantendo o Brasil em movimento por meio de soluções inovadoras e sustentáveis. Buscamos profissionais que queiram crescer junto conosco, contribuindo para resultados de alto nível e para a construção de uma cultura forte e colaborativa. Por que fazer parte do nosso time? Empresa idônea e humanizada – valores sólidos e respeito genuíno às pessoas. Gestão próxima e ambiente de trabalho colaborativo, que estimula autonomia e inovação. Investimento contínuo em talentos internos e crescimento baseado em mérito. Pacote de benefícios atrativo, com foco em saúde, bem-estar e conveniência no dia a dia do colaborador. Cultura de bom relacionamento, foco em desenvolvimento e reconhecimento. Junte-se a um time que está construindo uma história promissora e oferece espaço real para quem quer fazer a diferença. Atividades e responsabilidades: 1. Planejamento & Estratégia de RH Desenhar e executar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos de negócio. Monitorar tendências de mercado e propor soluções inovadoras em gestão de pessoas. Gerir o orçamento da área, garantindo alocação eficiente e sustentável dos recursos. 2. Gestão de Talentos & Cultura Supervisionar todo o ciclo de talentos: recrutamento, seleção, onboarding, desenvolvimento, retenção e offboarding. Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento que impulsionem alta performance. Fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente positivo, inclusivo e engajador. 3. Compensação & Benefícios Desenvolver políticas de remuneração e benefícios competitivas e equitativas. Conduzir pesquisas de mercado e recomendar ajustes estratégicos aos pacotes oferecidos. 4. Relações Trabalhistas & Legislação Garantir conformidade com a legislação trabalhista brasileira, mitigando riscos jurídicos. Gerir relações sindicais e conduzir negociações coletivas, quando necessário. Orientar lideranças e colaboradores sobre temas legais e políticas internas. 5. Desempenho & Clima Organizacional Implantar sistemas de avaliação de desempenho e práticas de feedback contínuo. Realizar pesquisas de clima e elaborar planos de ação para melhoria constante. Fortalecer a comunicação interna, garantindo alinhamento de expectativas e engajamento. 6. Liderança da Equipe de RH Liderar, desenvolver e inspirar o time de RH, fomentando um ambiente colaborativo de alta performance. Promover a melhoria contínua de processos, fluxos e sistemas da área..
Cargo: Coordenador de Recursos Humanos
Área profissional: Recursos Humanos
Número de vagas: 1
Salário: A COMBINAR
Benefícios: • Transporte • Refeitório • Plano de saúde Unimed • Convênios com parceiros cadastrados • Seguro de vida
Requisitos
Escolaridade mínima: Graduação – Concluído – Obrigatório Informática: – Excel – Microsoft – Intermediário – Obrigatório – Sistemas ERP – Intermediário – Obrigatório Experiências e qualificações: Pré-requisitos: • Experiência prévia em posições de liderança em RH. • Vivência em empresas de médio a grande porte, com forte atuação em DHO. • Experiência em ambientes com alta responsabilidade e exigência por sigilo. • Conhecimentos/acompanhamento de rotinas de Administração de Pessoal. • Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Conhecimento intermediário a avançado em Excel, BI e ferramentas de indicadores de RH. • Domínio da legislação trabalhista e familiaridade com negociações sindicais. Desejáveis: • Pós-graduação em Gestão de Pessoas. • Experiência com implantação de sistemas ERP;
Sobre a empresa
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Gerente de Condomínio em Araçatuba – SP
Responsável pela gestão administrativa, operacional e funcional do condomínio residencial, atuando como elo entre os condôminos, a administração e os prestadores de serviços. Atuará como um “síndico operacional”, garantindo o pleno funcionamento das instalações, a qualidade dos serviços prestados e o bom convívio no ambiente condominial. • Gerenciar uma equipe interna de aproximadamente 12 colaboradores (portaria, limpeza, manutenção, entre outros); • Supervisionar e garantir o funcionamento adequado de sistemas essenciais como: energia elétrica, telefonia, internet, sistema de câmeras de segurança, cerca elétrica e interfonia; • Realizar vistorias periódicas nas áreas comuns e instalações do condomínio (incluindo caixa d’água, estação de tratamento de esgoto, trator de manutenção, entre outros); • Atuar na gestão de manutenção preventiva e corretiva, incluindo: troca de lâmpadas, poda de árvores, inspeção de motores e equipamentos; • Contratar e supervisionar empresas terceirizadas para serviços específicos (poda, manutenção, elétrica, hidráulica, jardinagem etc.); • Garantir o cumprimento das normas internas e regulamentos do condomínio; • Manter comunicação clara, cordial e eficiente com os moradores e conselho; • Atender prontamente ocorrências como quedas de energia, falhas em equipamentos ou emergências operacionais; • Elaborar e apresentar relatórios de acompanhamento e prestação de contas à administração/síndico; • Ter disponibilidade para atuar em regime de plantão eventual, conforme necessidade do condomínio..
Cargo: Gerente de Condomínio
Área profissional: Administração de Empresas
Número de vagas: 1
Salário: —
Benefícios: —
Requisitos
Escolaridade mínima: Graduação – Concluído – Obrigatório Informática: – Pacote Office – Básico – Obrigatório – Sistemas ERP – Básico – Obrigatório Experiências e qualificações: • Experiência anterior como síndico ou gestor predial; • Cursos na área de gestão condominial, manutenção predial ou liderança de equipes; • Conhecimentos básicos em controle orçamentário e prestação de contas. • Experiência prévia em gestão condominial, predial ou de manutenção; • Conhecimento básico de elétrica, hidráulica, manutenção predial e sistemas de segurança; • Habilidades com contratação e supervisão de prestadores de serviço; • Perfil proativo, organizado, comunicativo e com boa desenvoltura social; • Capacidade de trabalho sob pressão e resolução de problemas; • Flexibilidade de horário, incluindo finais de semana e emergências pontuais; • Habilidade com tecnologia e sistemas de controle (planilhas, aplicativos de gestão, etc.). ● Ensino Superior Completo. (Administração de Empresas, Gestão de Condomínio, Engenharia ou área correlatas). ● Condução Própria. ● Experiência em gestão de condomínio. ● Relacionamento interpessoal. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B
Sobre a empresa
Condomínio residencial planejado para oferecer qualidade de vida, segurança e bem-estar aos seus moradores. Com uma gestão pautada pela transparência, responsabilidade e eficiência, o local se destaca por promover uma convivência harmoniosa e um ambiente acolhedor para todas as famílias. Sua missão é proporcionar um espaço seguro, organizado e bem administrado, onde os moradores possam viver com tranquilidade, conforto e respeito mútuo. A visão é ser referência em gestão condominial, reconhecido pela excelência administrativa, sustentabilidade e foco no bem-estar coletivo. Entre seus valores estão a transparência na comunicação, a segurança como prioridade, a sustentabilidade por meio de práticas conscientes, o respeito nas relações interpessoais e o comprometimento com a preservação e valorização do patrimônio comum.
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