Em atendimento ao que determina a Portaria MTE n.o. 3.714 de 2023 e Decreto Federal no 11.795 de 2023, que regulamentaram as obrigações oriundas da Lei de Igualdade Salarial (Lei n.o 14.611 de 2023), fazemos abaixo a publicação do relatório de igualdade salarial e critério remuneratório entre homens e mulheres.
Importante ressaltar que a MSMT – UNISALESIANO LINS, preza pela igualdade e reafirma o seu comprometimento com o tratamento isonômico entre mulheres e homens e com a criação de oportunidades iguais a todas as suas empregadas e empregados, independente de gênero ou outra característica pessoal.
